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企業理念
経営理念
我が社の経営理念は宇宙の天道、法則性を守って企業運営を行うという事を明文化しております。それらに準拠して企業運営することが、得（利益）となり、企業は繁栄し、結果として徳のある事業を行う事に繋がる。といった意味を包含しております。
実践理念
社員が企業実践していく場合の心構えを述べております。
偉大な社員が、何かを為す場合には、先ずは「目標を掲げること」、「掲げたら勇気を振り絞って挑戦すること」、 挑戦してすぐに成就できる訳でもないから、あきらめず「忍耐力を養いながら挑戦し続けよ」という3条件をわが社の実践理念としています。
これにより、縁ある社員達が大きく羽ばたく人材となることを期待しております。
業務心得
日常行う業務における心構えについて述べております。
自他一如(じたいちにょ)と表現しておりますが、これはお客様と一体となれ、ということです。
売る側、買う側という関係でなく、一つになって「価値」を求めていくことを念頭に置きなさい、という意味です。 このことによってのみ「お客様はご満足し、感動していただける」。
その結果として「私達も感動を頂き、付加価値もいただける」という考えです。
お客様の気持ちになり切れる自分磨きを行いなさい、という意味が込められています。
わが社の使命
我が社では少し違った観点から使命感を観ております。それは、仕事を我々社員の「修練の場」と我が社では捉えているからです。
この修練が対外的には、「お客様を感動的に満足させる」ということに繋がります。
要は、「自分を磨く為に、必死でお客様を感動させ、満足させるように仕事をする」という事です。
お客様感動・満足を求める事が自分に磨きをかけ、やがて最高の自己実現を果たすということです。
我が社の使命の1と2は、結局同じ事を言っています。
3．は、1と2を行っていれば自ずと付いてくる現象です。
品質方針
我が社の使命と重複するものですが、上記の品質方針を掲げております。
品質という場合、通常は提供する商品・製品の出来がどうか？という部分で解釈されますが、 我が社では、その様な狭義の品質は当然の事と理解しています。
決して完璧ではありませんが、もっと広義の普遍的意味で品質を捉えて行きます。
私たちのあるべき姿
ダイバーシティ・スタッフが生き生きと活躍する元気のある会社
グランド工房には、男性スタッフだけでなく女性スタッフも多数在籍しており、それぞれが自身の特性を活かして、お客様に最適なご提案を行っております。
顧客の要望を聞きながらデザイン設計をしていくプランナー職等は、顧客に対する気配りやフォローが重要であり、女性スタッフの細やかな配慮が存分に発揮される職種でもあります。
弊社では、ハウスメーカーの下請業から、お客様と直接取引するガーデニング・エクステリアの設計・施工事業へと、ビジネスモデルを転換したことをきっかけに、女性の積極的な採用・登用を促進してまいりました。
現在では多くの女性スタッフが活躍し、その提案力・対応には、お客様からも大変ご好評をいただいております。
経済産業省は、女性、外国人、高齢者、障がい者等を含め、多様な人材を活用して、イノベーションの創出、生産性向上等の成果を上げている企業43社を、「ダイバーシティ経営企業100選」に選定しました。
「ダイバーシティ経営」とは、「多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営」を指します。
様々な規模・業種の企業における「ダイバーシティ経営」への積極的な取り組みを、「経済成長に貢献する経営力」として評価し、その取り組みを、ベストプラクティスとして広く発信することで、ダイバーシティ推進のすそ野を広げることを目的としています。グランド工房も、43社のうちの1つに選出されました。
これからも、お客様もスタッフも幸せにできる企業として取り組んでまいります。
